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《是员工的成长推动企业的成长》-中层管理技能培训班

来源:国诠日期:2020/05/04 13:44 浏览:

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      这个春天的一开始,为了美好愿景,我们开展了中阶主管培训班,期始透过员工成长推动企业成长的力量,提高核心竞争力,强化从供应至交货的内部流程,朝向年度目标不断精进,茁壮,成长。
 
 
        Management Training Program 原义为管理培训计划,为当今世界经典管理培训之一。又被译为:管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。
 

 
02
 
       深知成年人的学习在成年自己的庄老师,课程中以教练式引导,问答方式授课,引领现场主管思考,想象,体会至领悟,每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行,省去很多不必要的理论。
      因为企业管理人员要掌握的是以“How to do it”为主,而不是一堆不知如何运用的理论。因此培训绝非侃侃而谈孜孜不倦,而是让学员以“顿悟”的方式,快速发出掌握实战核心重点,这些都是我们的培训初衷。
 
      培训课程内容源于它深厚的管理学、心理学、行为学基础,最突出的特点是完成了“知”、“行”合一的训练构架,注重实际管理问题的解决,对训练成效给予明确的承诺和保证,课后以心得报告方式呈现,每人5分钟的报告内容,不仅加深了课程学习内容,也锻鍊主管公众演说能力,以及为将来成为讲师的养成做出良好铺垫。
 

 
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学员心得分享
 
 
 
 
 
 
 
学习精彩瞬间
 
 
 

 
 
04 关于人才发展
 
       在国诠每个职位都有明确的发展通道,自新手>转正>熟手>老师>专家分为五个阶梯;我们开办员工发展晋升通道,关注员工职业生涯成长,制定独有的人才发展流程,帮助想要发展的员工获取技能的途径,协助同仁实现自我价值,完成以员工成长推动企业成长的目标。
 
 
 
小编结语
       在庄特助的指导下,多期教育训练听下来,感觉干货满满!另外小编还发现,学习了课程管理知识后最重要还是结合实际的运用,因每堂课程的知识信息量相对较大,在学习的过程中可结合对自我认知的分析,在对整体管理知识全面了解的同时,还需要重点深入加强学习某几项欠缺的能力。这才能发挥教育训练的最重要作用!
 

 
 
关于国诠:
江门市国诠半导体科技有限公司是由台湾股票上市公司一诠科技tw.2486独资成立 ,厂内结合台湾、大陆、日本、德国技术为一体的尖端高科技企业。为了保证质量,公司采用日本最先进冲床技术、德国进口三次元设备,在集团董事长的引领下不断提升自有核心竞争力,2020年我们追求水平与垂直总公差1.5um,致力于提供专业芯片IC引线框架模具与产品的项目服务 。自1974年至今共服务了近百家国内外先进客户 , 量身订制的服务能力,更成为国际大厂多年的合作伙伴。
 
 
 
经营理念:
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做为经营准则,提供客户满意的服务,积极建立卓越的经营团队扩 展全球市场,研发新产品、新技术,并投入专业生产制造。
 
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